КОМАНДНАЯ СЕССИЯ

Количество участников - от 3 до 20

Формат офлайн

Длительность от 4 часов

помощь в повышении эффективности взаимодействия членов команды, разработке креативных идей и решений для достижения общего результата

Узнать подробности

Какие задачи поможет решить командная сессия?

Снижение эффективности работы сотрудников

Нет роста финансовых показателей в компании

Постоянные конфликты в команде

Новые рабочие инструменты не приживаются у сотрудников, а иногда даже саботируются

Отсутствие единого видения целей и миссии компании

Часто работа команды похожа на басню Крылова “Лебедь, рак и щука”, нет согласованности в действиях

Падает эффективность в работе, задачи выполняются несвоевременно

Руководителю постоянно нужно напоминать о задачах или уговаривать что-то сделать

Сотрудники находятся в состоянии "выгорания", из команды уходят лучшие

Командная сессия помогает созданию общего видения целей команды, выработать наилучшие решения поставленных задач, выявлению и открытому обсуждению острых моментов в коммуникациях членов команды, формированию новых рабочих механизмов, найти наилучший вариант использования ресурсов

Список можно продолжать еще долго...

Узнать подробности

Умение работать с конфликтными ситуациями

Сотрудники оговаривают и фиксируют правила взаимодействия друг с другом, умеют открыто обсуждать конфликты и умеют давать экологичную обратную связь друг другу

(01)

Варианты результатов командной сессии

Рост бизнес-показателей

Каждый сотрудник поймет цели компании, пропитается ее ценностями и принципами командной работы

Инициативность

Каждый сотрудник поймет, что его мнение слышат и оно важно. Идеи не критикуются, а рассматриваются

(04)

Мотивация команды

Все члены команды разделяют ценности компании и умеют самостоятельно находить источник мотивации в работе

(03)

(05)

Узнать подробности

Эффективная коммуникация в команде

После совместной выработки наилучших решений у членов команды появится ясность, новые рабочие механизмы и понимание как использовать имеющиеся ресурсы эффективно

(02)

Как проходят командные сессии?

Знакомство с командой. Рассказ о командном коучинге

Диагностика команды в целом и индивидуальной картины реальности членов команды

4

Подготовка к реализации проекта, создание дизайна сессии и согласование

5

3

Реализация проекта, проведение сессии

6

Создание командного соглашения. Обсуждение дальнейших шагов

7

Подведение итогов проекта. Обратная связь

8

Переговоры с заказчиком, обсуждение запроса и проблемы

Заключение договора

1

2

Мы работаем на B2B-рынке и фокусируемся на проектах с малым и средним бизнесом

Такая фокусировка позволяет решать масштабные задачи, аккумулировать референтный опыт и создавать системные и управленческие решения, позволяющие трансформировать бизнес.

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Хотите стать нашим клиентом?

Как мы работаем

Основная задача корпоративной культуры вовлечь сотрудников, сделать так, чтобы сотрудники ассоциировали себя с компанией и действовали с учётом её интересов и ценностей

2

Проводим интервью с Заказчиком и сотрудниками, методом наблюдения и анкетирования анализируем точки потенциального улучшения. Задаем вопросы:

Вместе фиксируем цели и показатели эффективности (количественные и качественные)

2

3

Определяем инструменты и методики на данном этапе

Совместно внедряем, моделируем ситуации

1

4

5

Действуем и сверяемся с показателями

6

Команда

— это наш ключевой актив

В нашей команде профессионалы, добившиеся высокого карьерного роста в крупном корпоративном секторе ТОП-5 и подтвердившие свое мастерство не только сертификатами, но практическими достижениями.

экспертиза экспертов

совокупного опыта организации изменений

индустрий

Интеграция Российского и международного опыта